RANGKUMAN SESI PRESENTASI Pengertian Pemimpin adalah seseorang yang bertanggung jawab atas suatu organisasi dalam mencapai tujuan tertentu. Syarat – syarat pemimpin yang baik di antaranya adalah: 1.        Memiliki pengetahuan yang luas dan berpendidikan 2.        Kemampuan memimpin berkembang secara mental 3.        Bertanggung jawab, dapat dipercaya, Selalu Ingin Tahu, tertib dan teratur 4.        Dapat mengatur waktunya dengan baik 5.        Mampu menganalisis 6.        Memiliki daya ingat yang kuat, kebiasaan yang baik dan kapasitas integrative 7.        Memiliki keterampilan dalam berkomunikasi dan mendidik 8.        Memiliki pandangan yang personalitas dan objektifitas 9.        Memiliki na...

RANGKUMAN SESI PRESENTASI 1.        Faktor – Faktor Perubahan Organisasi a.        Faktor Ekstern, Beberapa penyebab perubahan organisasi yang termasuk faktor ekstern adalah perkembangan teknologi, faktor ekonomi dan peraturan pemerintah. b.       Faktor Intern dapat berasal dari berbagai sumber antara lain: -           Problem hubungan antar anggota -           Problem dalam proses kerja sama -           Problem keuangan 2.        Proses Perubahan Yang dimaksud dengan proses perubahan organisasi adalah tata urutan atau langkah langkah dalam mewujudkan perubahan organisasi. terdiri dari : a.        Mengadakan Pengkajian b.       Mengadakan Identifikasi c. ...

RANGKUMAN SESI PRESENTASI          Komunikasi adalah sutu proses di dalam upaya membangun saling pengertian. Dalam suatu organisasi biasanya selalu menekankan bagaimana pentingnya sebuah komunikasi antar anggota organisasi untuk menekan segala kemungkinan kesalahpahaman yang bisa saja terjadi. Unsur-unsur komukasasi : Komunikator Menyampaikan berita Berita-berita yang disampaikan Komunikasi Tanggapan atau reaksi Fungsi komunikasi dalam organisasi Proaksi dan regulasi Menentukan tujuan organisasi Menentukan area permasalahan Mengevakuasi performa Memberikan komando, instruksi, memimpin, dan mempengaruhi inovasi Mendapatkan informasi baru Cara mengkomunikasikan susuatu yang baru dalam sosialisasi dan perbaikan Harga diri anggota Komunikasi dalam sebuah organisasi Pengirim pesan (sender) dan isi pesan/materi Simbol/ isyarat Media/penghubung Mengartikan kode/isyarat Penerima pesan Balikan (feedback) Gangguan JEN...

RANGKUMAN SESI PRESENTASI A. Proses Mempengaruhi Suatu kegiatan untuk mempengaruhi individu atau kelompok baik maupun tidak baik yang mengakibatkan terjadinya perubahan sikap, perilaku serta kebiasaan terhadap indvidu maupun kelompok tersebut. beberapa faktor – faktor yang mempengaruhi : Metode mempengaruhi • Penggunaan sanksi • Keahlian • Kharisma (daya tarik) B. PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN dengan menggunakan analisis sistem, Menurut ELBING ada lima langkah dalam proses pengambilan keputusan: Identifikasi dan Diagnosa masalah Pengumpulan dan Analisis data yang relevan Pengembangan dan Evaluasi alternative alternative Pemilihan Alternatif terbaik Implementasi keputusan dan Evaluasi terhadap hasil-hasil C. Model-Model Pengambilan Keputusan Model Ekonomi Model Manusia Administrasi Model Manusia Mobicentrik Model Manusia Organisasi Model Pengusaha Baru Model Sosial D. Teknik-teknik Pengambilan Keputusan ...

RANGKUMAN SESI PRESENTASI Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya, sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi. Ciri-ciri organisasi yaitu : Adanya komponen ( atasan dan bawahan) Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang) Adanya tujuan Adanya sasaran Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas Unsur-Unsur Organisasi Menurut Keith Davis ada tiga unsur penting partisipasi dalam organisasi , sebagai berikut : keterlibatan mental dan perasaan kesediaan memberi sesuatu sumbangan kepada usaha mencapai tujuan kelompok. bahwa terdapat rasa senang, kesukarelaan untuk membantu kelompok. tanggung jawab. Keith Davis...

RANGKUMAN SESI PRESENTASI Teori konflik adalah teori yang memandang bahwa perubahan sosial tidak terjadi melalui proses penyesuaian nilai-nilai yang membawa perubahan, tetapi terjadi akibat adanya konflik yang menghasilkan kompromi-kompromi yang berbeda dengan kondisi semula. Teori konflik juga mengatakan bahwa konflik itu perlu agar terciptanya perubahan sosial. teori konflik melihat perubahan sosial disebabkan karena adanya konflik-konflik kepentingan. Namun pada suatu titik tertentu, masyarakat mampu mencapai sebuah kesepakatan bersama. Di dalam konflik, selalu ada negosiasi-negosiasi yang dilakukan sehingga terciptalah suatu konsensus. Konflik berasal dari kata kerja Latin configere yang berarti saling memukul. Secara sosiologis, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya. Konflik dilatarbelakangi oleh perbedaa...

Hei hei semua, gimana kabar kalian ? pasti sebagian dari kalian udah mulai sibuk kuliah yah? ,   ngerjain tugas-tugas yang dikasih sama dosen. Yup! termasuk juga gue yang baru-baru ini udah dapet tugas dari beberapa dosen seminggu setelah masuk, begitu juga kalian kan?? Hehe.. ngomong-ngomong soal tugas, kalian tau gak tentang mata kuliah Softskill? Ada yang tau? Hem. Walaupun udah tau tetep gue juga mau jelasin lagi untuk sedikit review aja kok hehe.. Softskill adalah kemampuan seseorang untuk bisa bersosialisasi dan berkomunikasi dengan baik pada lingkungan tempat dimana dia berada . Softskill berguna untuk mengembangkan kemampuan mahasiswa untuk kreatif, inisiatif, dan inovatif . Nah biasanya nih waktu gue kuliah tingkat 1 softskillnya cuman disuruh untuk membuat   tulisan atau menulis materi yang berkaitan dengan mata ajaran softskill tersebut di blog, setelah itu di upload deh ke studentsite. Mata kuliah softskill sendiri pertemuannya engga begitu rutin juga guys,...